根据《社会保险法》的规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，但不可以提起诉讼。
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发布时间：2023-07-26 12:36:44
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- 1.根据《社会保险法》的规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，但不可以提起诉讼。
- 2.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，但不可以提起诉讼。
- 3.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以()解决
- 4.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（ ）,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
- 5.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
- 6.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
- 7.《社会保险法》规定，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理()的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
- 8.劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。
- 9.用人单位与劳动者发生争议后，对仲裁裁决不服的,可以向（）提起诉讼。
- 10.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
