公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（ ）组织（人事）部门审核同意。
A、本级
B、上级
C、上一级
D、最高
发布时间：2023-07-26 12:22:26
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- 1. 公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（ ）组织（人事）部门审核同意。
- 2.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，公开选拔、竞争上岗应当（ ）。
- 3.公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由（ ）组织实施。
- 4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于（）职位。
- 5.公开选拔面向社会进行，竞争上岗在（ ）内部进行。
- 6.哪一项不是公开选拔和竞争上岗的基本原则()
- 7.公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（），防止简单以分数、票数取人。
- 8.巡视工作人员不用采取组织选调、公开选拔、竞争上岗、单位推荐等方式选配。
- 9.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导干部公开选拔、竞争上岗的注意事项包括：（ ）。
- 10.放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导班子正职或者四级以上管理岗位领导职务的，应当从严掌握，并报上级组织（人事）部门同意。
