根据《劳动合同法》的规定，劳动者（ ），用人单位可以立即解除劳动合同。
A、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B、被依法追究刑事责任
C、不能正常胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D、严重违反用人单位规章制度
发布时间：2023-07-26 12:37:35
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- 1.根据《劳动合同法》的规定，劳动者（ ），用人单位可以立即解除劳动合同。
- 2.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
- 3.根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 4.根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前____以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 7.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
- 8.《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 9.《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
- 10.《劳动合同法》规定用人单位有下列那些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
