三八妇女节妇女权益保障法律
三八妇女节妇女权益保障法律考试内容主要包含:
1、女职工劳动保护特别规定
2、中华人民共和国老年人权益保障法
3、女职工禁忌劳动范围规定
4、夫妻双方关于财产的约定
5、反家庭暴力工作遵循原则
6、天津市妇女权益保障条例规定
7、婚姻法相关规定
以下是关于三八妇女节妇女权益保障法律考试试题答案及解析。
- 赡养人不得要求老年人承担（）的劳动。
- 国际上通常的看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的（），即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
- 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
- 女职工在怀孕期间按照医院的建议休保胎假期间，用人单位（）
- 根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工禁忌从事的劳动范围不包括（）
- 关于用人单位在女职工“三期”（怀孕、产假、哺乳）期间，与女职工解除或终止合同，表述错误的是（）。
- 在女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得实施下列哪些行为？多选
- 《女职工劳动保护特别规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
- 《女职工劳动保护特别规定》：如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
