企业内部控制监督检查,针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是( )
A、是否存在岗位设置不合理现象;
B、是否存在从业人员专业技能不合格现象;
C、是否存在在岗人员业务素质不过关现象;
D、是否存在不相容职务混岗的现象
发布时间：2024-04-30 01:00:28
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.企业内部控制监督检查,针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是( )
- 2.内部审计控制是指通过建立企业内部审计机构，对企业内部控制的实施与监督进行评估与检查。
- 3.政府监管部门无权对企业内部控制建立与实施的有效性进行监督检查。
- 4.执行干部选拔任用工作政策规定情况应重点监督检查的内容有（）。
- 5.内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
- 6.（）负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况。
- 7.（）应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
- 8.在行政事业单位内部控制的检查中，对于不具备轮岗条件的单位，不需要检查是否对关键岗位涉及的相关业务采用专项审计等控制措施。
- 9.依监督检查机构的任务划分,行政监督检查分为专门监督检查和业务监督检查。其中,（ ）部门的监督检查属于专门监督检查。
- 10.工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查。监督检查可以采取重点检查、抽查和专项检查的方式。
