下列情形中，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是（）。

A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
C、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E、安排加班不支付加班费的;