找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
在职位分类过程中,先将职位分成大类,再分成小类,最后将所有的职位归类化等的职位分类法被称为( )。
A、排序法
B、归类法
C、点数法
D、要素比较法
发布时间:
2023-07-26 14:32:50
首页
大学网课答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
购买搜题卡兑换码
相关试题
1.
在职位分类过程中,先将职位分成大类,再分成小类,最后将所有的职位归类化等的职位分类法被称为( )。
2.
专业技术类职位
3.
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
4.
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有( )。
5.
公务员职位类别里职位数量最大的是( )。
6.
公共部门职位分类的特点包括( )。
7.
廉洁风险防控关键职位包含哪些职位?()
8.
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的()内进行。
9.
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行。
10.
巡视组设( )职位。()
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
晶体
创新发展
专利权
2022新疆继续教育公需课答案
农村土地承包
党政领导干部考核工作条例
基础心理学单科作业
危化品生产型
2024年贵州继续教育公需课答案
双碳背景下我国储能产业发展现状及趋势分析
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看188次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看500次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看2400次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看