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( ) 又称“解决和处理问题方法训练”,也是用于企业的培训训练方法。
A、决策竞赛
B、轮流任职计划
C、角色扮演
D、决策模拟训练
发布时间:
2023-07-26 14:33:11
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1.
( ) 又称“解决和处理问题方法训练”,也是用于企业的培训训练方法。
2.
低氧训练的方法较多,但在不同的训练阶段和训练周期或根据训练目的,可分为( )训练方法等几种。
3.
()是企业培训中最古老也是应用最广泛的方法
4.
企业内培训中,最传统的培训方法是( ),也是企业培训中最广泛使用的办法。
5.
企业的培训也是一种激励,员工参与培训并从中受益,就会乐于参与和支持企业的培训计划。
6.
在各种培训方法中,角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练,它能为受训者提供( )。
7.
常用于注意力训练的方法有
8.
对该患者表情肌进行训练,常用的训练方法不包括
9.
企业的培训是为了解决企业发展中存在的问题。
10.
下面用于治疗失语症的训练方法的是( )
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