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女职工在怀孕期间,除非员工自己辞职,否则用人单位不得以任何理由解除劳动合同。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 00:58:28
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1.
女职工在怀孕期间,除非员工自己辞职,否则用人单位不得以任何理由解除劳动合同。
2.
企业不得以任何理由辞退怀孕、生育或哺乳期的女职工。
3.
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同。
4.
关于用人单位在女职工“三期”(怀孕、产假、哺乳)期间,与女职工解除或终止合同,表述错误的是()。
5.
员工辞职提前()天以书面形式向所在单位人力资源部递交辞职申请即可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。
6.
女职工在怀孕期间按照医院的建议休保胎假期间,用人单位()
7.
任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同
8.
任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
9.
在女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间,用人单位不得实施下列哪些行为?多选
10.
根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法规定,任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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