培训结果评估的各种形式中，在培训结束时，结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。
A、正式评估
B、建设性评估
C、非正式评估
D、总结性评估
发布时间：2023-07-26 14:33:14
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相关试题
- 1.培训结果评估的各种形式中，在培训结束时，结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。
- 2.培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程，为做好培训效果评估，可以从( )三个层次进行。
- 3.培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
- 4.在进行培训效果评估，利用( )无法进行培训效果的反应评估。
- 5.培训结束之后，需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化，此类评估的评估单位应为( )。
- 6.在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。
- 7.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
- 8.企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。
- 9.在设计培训效果评估的问题时，“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
- 10.企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益[判断题]
