当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于（）。
A、工资报酬
B、经济补偿
C、工资报酬、经济补偿总和的1至3倍
D、工资报酬、经济补偿总和的1至5倍
发布时间：2023-07-26 08:50:33
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- 1.当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于（）。
- 2.用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的（）。
- 3.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 4.克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 5.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门应如何处理？逾期不支付的，应如何处理？
- 6.人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照( )的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 7.人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 8.工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 9.工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 10.根据《劳动法》，工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
