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自我职业生涯管理与职业满意度、工作绩效都有着极大的促进作用。
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发布时间:
2023-07-25 20:57:22
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1.
自我职业生涯管理与职业满意度、工作绩效都有着极大的促进作用。
2.
每个人的职业生涯发展过程,都有着不同的阶段,这是指职业生涯的( )
3.
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
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职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。
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职业生涯影响因素包括自我力量感。()
7.
职业健康安全与环境管理体系的作业文件一般包括管理规定、绩效报告。
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职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。
9.
在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
10.
独裁型绩效管理在任何时期都无法产生效果。
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