以下关于绩效管理观念的阐述哪个是不正确的（ ）。
A、绩效管理就是要控制员工
B、正确的绩效思想，才会有正确的工作行为习惯
C、正确的观念，来源于正确的思想
D、好的绩效观，是观战略、观重点、观全员、观全要素
发布时间：2023-07-26 05:21:20
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