新员工入公司必须按照（）原则，按不同类型、不同层次进行培训。
A、先培训，后上岗
B、先上岗，后培训
C、培训、上岗同时进行
D、不培训，直接上岗
E、先上岗，不忙了在培训
发布时间：2023-08-11 14:49:02
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- 1.新员工入公司必须按照（）原则，按不同类型、不同层次进行培训。
- 2.根据不同阶段的课程，选择相对应的培训方法。对于入职培训可根据公司要求新员工达到的程度进行培训。
- 3.企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分，企业培训的类型可以分为( )。
- 4.新员工入职培训是员工()必须经过的培训。
- 5.企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。
- 6.新员工入职培训是员工（）必须经过的培训。[单选题]
- 7.培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为( )。
- 8.公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行。
- 9.根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
- 10.企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
