企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）。
A、职业集体合同
B、纲领性集体合同
C、专项集体合同
D、不完全集体合同
发布时间：2023-07-26 13:54:42
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）。
- 2.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
- 3.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。
- 4.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。答案：女职工权益保护
- 5.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。答案：专项集体
- 6.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
- 7.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
- 8.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。
- 9.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
- 10.集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
