劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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发布时间：2023-07-26 10:51:11
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- 1.劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 2.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 3.劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 4.法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前多少日（）？
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前____通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 9.《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 10.员工辞职提前（）天以书面形式向所在单位人力资源部递交辞职申请即可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
