公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
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发布时间：2023-07-24 20:16:03
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- 1.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
- 2.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
- 3.根据《公务员法》的规定，公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
- 4.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的（）分别设置。
- 5.公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行。
- 6.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
- 7.国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
- 8.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
- 9.公务员录用考试采用的方式包括（ ）。
- 10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。
