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对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A、对
B、错
发布时间:
2023-08-28 12:17:47
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1.
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。
2.
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。
3.
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。答案:事业单位主管部门
4.
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定。
5.
对事业单位工作人员处分的种类分为()。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除
6.
事业单位工作人员受处分的种类为:(一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。()A.正确B.错误
7.
按照干部人事管理权限应当由事业单位作出或授权作出回避决定的,特殊情况下,主管部门或者事业单位人事综合管理部门可以( )。
8.
事业单位工作人员涉嫌违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,可以按照干部人事管理权限,由事业单位或者有关部门暂停其职责。
9.
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员下列()行为,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
10.
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,处分种类包括警告、()、降低岗位等级或者撤职、开除。
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