事业单位要根据职责任务和工作需要，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持（ ）。
A、按需设岗
B、竞聘上岗
C、按岗聘用
D、合同管理
发布时间：2024-04-27 08:49:37
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- 1.事业单位要根据职责任务和工作需要，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持（ ）。
- 2.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（）
- 3.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
- 4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的( )。
- 5.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
- 6.事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要可以设置（ ）三类常设岗位。
- 7.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、( )的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
- 8.岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的（ ）。
- 9.科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。
- 10.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置本单位的具体工作岗位。
