员工工作-家庭平衡计划属于员工关系管理中员工保护与员工援助的工作内容。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 00:57:11
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- 1.员工工作-家庭平衡计划属于员工关系管理中员工保护与员工援助的工作内容。
- 2.无论是内部员工援助计划还是外部员工援助计划，都需要专业人士。
- 3.下列（）不属于员工援助计划
- 4.下列()不属于员工援助计划
- 5.企业内部设置了专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划，这种员工援助计划是（ ）
- 6.涉及人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作的是()
- 7.良好的员工关系管理能够极大的激发员工的工作热情，不断提高员工的敬业精神，增强企业的竞争优势。
- 8.企业内部设置了专门的部门,由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员,来对本企业员工实施员工援助计划。这种员工援助计划的设计模式称为
- 9.为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
- 10.良好的员工关系管理能够极大的激发员工的工作热情，增强企业的竞争优势。
