社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为，其优点有( )。
A、候选人员来源广泛
B、应聘者能迅速开展工作
C、利于吸收外部先进管理经验
D、提高组织内员工的积极性
E、缓解内部竞争产生的矛盾
发布时间：2023-07-26 14:35:55
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- 1.社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为，其优点有( )。
- 2.众包、众筹、社会化招聘等是社会化思维的体现。
- 3.（ ）即是利用社会化媒体，口碑营销。
- 4.企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
- 5.社会化媒体本质是一个信息传播交流平台。
- 6.校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有( )。
- 7.企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
- 8.工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据，工作分析在招聘中的作用有( )。
- 9.口碑式活动主战场就是社会化媒体。
- 10.( ) 不属于内部招聘的优点。
