事业单位薪酬分配改革，北京市明确要求绩效奖励不得平均发放，重点向（ ）倾斜。
A、承担重要任务
B、基层一线
C、骨干教师
D、高职称人员
发布时间：2023-07-26 00:07:42
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.事业单位薪酬分配改革，北京市明确要求绩效奖励不得平均发放，重点向（ ）倾斜。
- 2.《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向（）倾斜。答案：一线工作人员
- 3.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定，绩效工资分配要向关键岗位、( )的工作人员倾斜。
- 4.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定，绩效工资分配要向关键岗位、（）的工作人员倾斜。
- 5.十九大报告提出，要建立健全三大机制，即人才评价机制、绩效考评机制、分配激励机制，加大激励的力度，向一流人才倾斜，向关键岗位倾斜，向创新团队倾斜，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，分配改革的方向和原则是
- 6.定期奖励的比例（名额）应当向（ ）倾斜，向一线工作人员倾斜。
- 7.全国民族团结进步模范推荐评选工作要坚持面向基层和工作一线，名额分配重点向（ ）倾斜。
- 8.2017年，人社部出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，提出绩效工资分配当向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。
- 9.薪酬水平定位的( )，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
- 10.公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和( )奖励等项目。
